为深化产业工人改革，培养一支技能精湛、爱岗敬业的产业工人队伍，江苏云湖现代服务产业集团有限公司（以下简称“云湖集团”）出台《关于云湖集团产业工人改革“三个提高”实施方案》，围绕提高思想政治意识、提高福利待遇、提高技能水平三方面，扎实推进产业工人队伍建设改革工作。
云湖集团积极打造特色品牌，充分发挥劳动模范、骨干人才在创新驱动、转型发展中的示范引领作用。深入开展思想理论教育学习，印发《云湖集团2023年党委理论学习中心组专题学习计划》，积极落实意识形态工作学习研究，组织开展党委书记讲党课等活动。采用“基地+平台”模式开展“香村惠农”大讲堂，探索符合企业乡村振兴特点的形式和方法，开展“缅怀革命先烈 赓续红色血脉”主题党日活动，引导党员自觉传承红色基因。筹建党员先锋队、志愿服务队、科技馆攻坚小组，为“盛虹杯”2023连云港·徐圩马拉松赛、徐圩新区第一届稻渔丰收节、连云港石化科技馆项目提供有力保障，拍摄《身影》《在希望的田野上》基层党建视频，广泛宣传优秀党员先进事迹。
同时，云湖集团持续加强员工关怀，积极调动员工工作热情，提升职工幸福感和归属感，充分发挥工会组织特色，切实把关心关爱职工落到实处。不断加强一线人员管理，完善人员管理体系，组织荣誉先进产业工人疗休养，在重点项目设立便民服务工作站。连续两年印发《关心关爱员工十件实事》，持续为职工购买互助互济保险，制定集团员工内购优惠方案，多元化开展职工子女夏令营、全民健身、“冬送温暖、夏送清凉”走访慰问等活动及传统节日活动。推动“职工之家”“康乃馨服务站”“户外劳动者服务站”等设施建设，积极响应市总工会号召，把课堂搬进职工服务场所，积极开展“中国梦 劳动美”等主题宣传教育活动，并以职工社团为依托，深化职工文化队伍建设。
此外，云湖集团还激励产业工人学习新知识，钻研新技术，掌握新技能，建立健全人才管理机制，保障职工发展权益。搭建专属线上培训平台e学堂，印发《云湖集团内部培训师暂行管理办法》，深化与连云港职业技术学院、连云港市技工学校等院校合作，创建省级高素质农民培育实训基地、省级技能大师工作室及连云港市首批工匠学院。实施技能竞赛岗位练兵行动，开展职工技能大比武、技能提升专题培训，在技能“固定学习日”组织业务骨干进行现场教学、经验分享。建立科学规范的技能后备人才管理工作机制，拓展职业发展通道，大力弘扬劳模精神、工匠精神，为企业培养复合型人才，助力集团实现高质量发展。
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